职位介绍
1、负责员工关系日常工作，包括入职、离职、转正、续签、调动、人事档案、证明办理等；
2、负责人力资源相关的各项数据支持和日常报表出具工作；
3、负责人力资源系统管理和数据维护（OA、北森等）；
4、负责公司社保公积金月度缴纳和增减、年度申报、稳岗补贴等；
5、负责公司人力资源制度和政策答疑，维护良好的员工关系；
6、负责处理劳动纠纷、解决员工投诉，维护和谐的劳资关系；
7、负责进行员工离职分析和问题改善，提高员工满意度和敬业度。
任职资格（包含学历、专业、工作年限、能力要求）
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上员工关系工作经验，熟悉员工关系各项工作流程，有规范化标准化流程管控经验；
3、熟悉社保公积金政策及流程，熟悉人力资源相关政策流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
4、熟练使用office等日常办公软件；
5、具备一定抗压能力，沟通能力，工作细致；
6、性格开朗，具有较强的责任心及团队合作精神。
